WIR SUCHEN DICH!

Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d)!

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung – Du erhältst eine angemessene Entlohnung für deine Leistung.
• Urlaub – Für Deine Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.
• Geregelte Arbeitszeiten – Damit Du auch Zeit für persönliche Aktivitäten hast.
• Selbstständiges Arbeiten – Du kannst deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einbringen.
• Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in hochmodern ausgestatteten Büros.
• Kollegiales Team – Hier herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
• Wohlfühl-Ambiente – Du arbeitest in neu eingerichteten, modernen Räumlichkeiten.
• Karrieremöglichkeiten – Bei uns gibt es zahlreiche Entwicklungsperspektiven.
• Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 im Geschäft und bieten Dir langfristige Perspektiven.
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
• Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.

Deine Mission:

• Sicherstellung strukturierter und rechtskonformer Personalprozesse durch die eigenständige Pflege, Verwaltung und Dokumentation aller personalrelevanten Unterlagen in digitalen sowie analogen Personalakten.
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung personalbezogener Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie interner HR-Dokumentationen.
• Eigenverantwortliche Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten, Fehlzeiten, Terminen und personalrelevanten Meldungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles – von der administrativen Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender bis zur strukturierten Abwicklung von Offboarding- und Austrittsprozessen.
• Unterstützung der Personalabteilung bei wiederkehrenden administrativen HR-Prozessen, insbesondere im Rahmen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie monatlicher HR-Auswertungen.
• Erstellung und Analyse regelmäßiger HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, sowie mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration.
• Fundierte Kenntnisse in internen HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung sowie im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten.
• Sehr sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, idealerweise Erfahrung mit Personio, Microsoft 365 und Microsoft Teams.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und hoher Detailgenauigkeit.
• Analytisches Denkvermögen, Serviceorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Offenheit für neue Prozesse, Freude an der Optimierung von Abläufen und Bereitschaft, Verantwortung im Personalbereich zu übernehmen.

Dein Ansprechpartner

Miles Kettner

Recruiting

Telefonnummer: +49 (0) 30 2244506-48
E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de

Über uns

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. https://youtu.be/rflNmgBtS6w