WIR SUCHEN DICH!

Starte als Einkäufer für Premiumfahrzeuge (m/w/d) bei uns und begleite uns in der Expansion.

Was wir Dir bieten:

• Attraktives Gehalt
• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
• Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

• Durchführung von Marktrecherchen und Preisvergleichen
• Präzise Fahrzeugbewertung mit Software und Fachkenntnis
• Führung von Preisverhandlungen mit Lieferanten
• Analyse des Fahrzeugmarkts zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Preisbildungsstrategie
• Strategischer Fahrzeugeinkauf und kontinuierliche Marktbeobachtung

Dein Profil:

• Leidenschaft für Premiumfahrzeuge (Ausstattung, Design, Technik, Motorisierungen)
• Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Verhandlungsstärke und Organisationsgeschick
• Lernbereitschaft und lösungsorientiertes Denken
• Entscheidungsfreude und sicheres Urteilsvermögen
• Interesse an Marktbeobachtung und Trends
• Studium der Wirtschaftswissenschaften von Vorteil

Dein Ansprechpartner

Jeff Redenz
Recruiting

Telefon: +49 (0) 30 2244506-67

E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de

Über uns

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. https://youtu.be/rflNmgBtS6w